Пермский региональный Межвузовский кадровый центр

Главная страница|Обратная связь|Карта сайта

Поиск по сайту:

Где:
Календарь событий
сентябрь
2019
ПнВтСрЧтПтСбВс
            1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30            
Наши контакты
г. Пермь, пр. Комсомольский, 29 (главный корпус ПГТУ)
тел. (342) 219-83-30, факс (342) 219-81-09, e-mail: job.pstu@mail.ru
Партнеры


Главная / Новости центра /

Новости за 26 апреля 2011 года

Архив


26.04.2011«КАРЬЕРА. ШАГ ВПЕРЕД!» Игра как разрушение мифов…

«КАРЬЕРА. ШАГ ВПЕРЕД!»
Игра как разрушение мифов…

23 апреля на базе Пермского государственного технического университета Пермским региональным межвузовским центром содействия занятости студентов и трудоустройству выпускников при поддержке Комитета по молодежной политике администрации города Перми была организована и проведена деловая игра для студентов и выпускников пермских вузов «Карьера. Шаг вперед!». Проект был впервые реализован в прошлом году в рамках XII городского конкурса социально-значимых проектов «Город – это мы!», прошел успешно и был переведен в ряд ежегод-ных проектов.

Суть игры заключалась в моделировании современного рынка труда г. Перми и предостав-лении возможности студентам пермских вузов с помощью игровых технологий и непосредственного участия реальных работодателей, учебных центров, института кредитования и других участников рынка не только разработать, но и «прожить» 10-летний путь профессионального и карьерного развития. 

В игре приняли участие 20 предприятий и организаций города, такие как: ЗАО «Эр-Телеком Холдинг», ОАО «Пермский завод «Машиностроитель», ОАО «Мотовилихинские заво-ды», Тойота Центр Пермь, ООО «Фирма «Радиус-Сервис», компания «Алендвик» Центр между-народного обмена - Пермь и др. Учебные центры ООО Кадровое консалтинговое агентство «Кама-Центр», ИПК-РМЦПК Факультет менеджмента и бизнеса. Кадровые агентства: Кадровый холдинг «АНКОР» и АК «Элита-Фин». Генеральным спонсором игры выступила компания ЗАО «Эр-Телеком Холдинг». Причем победитель игры Лапшина Анна (ПГТУ) заняла высшую позицию именно в этой компании.

Более 80 студентов Пермского государственного технического университета, Пермского государственного педагогического университета, Пермского государственного института ис-кусств и культуры, Пермской государственной сельскохозяйственной академии за короткий период времени, используя газеты с вакансиями, трудовую книжку, стартовый капитал, перечень образовательных курсов и возможности получения кредитов на образование, последовательно проходили собеседования с реальными работодателями, чтобы занять наивысшие игровые пози-ции. В конце игры был сформирован список финалистов из 11-ти участников, занявших наивыс-шие топ-позиции (директора, главные инженеры, главные технологи). Финалистами стали: Пентюш Алина (ПГТУ), Назукина Лира (выпускник ПГТУ), Нурутдинов Илья (аспирант ПГПУ), Хренова Ольга (ПГПУ), Голованов Андрей (ПГТУ), Бояршинов Михаил (ПГТУ), Сорокин Михаил (магистрант ПГТУ), Чесноков Андрей (ПГТУ), Шипицина Александра (ПГТУ), Коротаева Нина (магистрант ПГТУ). Победителю Лапшиной Анне был вручен главный приз – ноутбук.

Игра прошла очень динамично. Участники отметили новизну технологии игры, максимальную приближенность условий к реальному рынку труда, уникальную возможность прохождения большого количества собеседований с учетом роста позиций и получение навыков гармоничного использования различных инструментов для реализации стратегии профессионального и карьерного роста. Все участники предложили регулярно проводить подобные игры с возможной специализацией по направлениям. 

В этом году в качестве гостей на игре присутствовали сотрудники средних и высших обра-зовательных учреждений, отвечающие за трудоустройство и внеучебную деятельность студентов. Цель их присутствия была вполне конкретна – получить полную информацию по игре для после-дующей ее адаптации и организации на своей базе. И можно уже говорить о том, что осенью даны игра будет реализована уже на базе среднего профессионального образования.

Итоговая рефлексия со студенческой аудиторией показала, что вопреки традиционным «студенческим» мифам представленные работодатели готовы принимать выпускников без опыта и «растить» их на своей базе. На этих предприятиях можно построить карьеру и вырасти профес-сионально в достаточно короткие сроки при условии четко поставленной цели и грамотного ис-пользования инструментов, которые предлагает рынок. Участники игры отметили, что техноло-гия игры не только дает возможность понять как разрабатывать стратегию профессионального роста, но и отлично снимает все психологические барьеры при общении с работодателями. Сле-дующую игру Пермский региональный межвузовский кадровый центр планирует провести осенью совместно с учреждениями среднего профессионального образования.

Пермский региональный межвузовский центр содействия занятости студентов и трудоуст-ройству выпускников, адрес пр. Комсомольский, 29, тел./факс (342) 2-198-109, тел. 2-198-330, e-mail: mso@perm.ru , сайт http://job.pstu.ru . 

Наталья Драчева

Цитата дня
Ученье –свет ,а не ученье – чуть свет и на работу.
Реклама
Молодежные студенческие отряды

Штаб СО ПНИПУ

МЕНЕДЖЕР АКТИВНЫХ ПРОДАЖ

Сбербанк

Сибур

HeadHunter

Уралмостострой

Наши группы Вконтакте

ШСО ПНИПУ https://vk.com/shtab.pstu, СПО «Вместе Веселей!» https://vk.com/spo__vv, СПО «COFE» https://vk.com/cofe_dnevnik, СПО «Калитка» https://vk.com/kalito4ka59, ССО «Энергия» https://vk.com/cco_energy, ССО «Арсис» https://vk.com/cco_arsis_perm, СОС «Малибу» https://vk.com/club8374652, ССО «Соседи» https://vk.com/club55633160

© 2004-2019 Региональный Центр Информатизации ПГТУ