РЕКРУТЕР
Содержание труда:
Главная задача рекрутера – подобрать для клиента необходимого сотрудника. При этом нужно, во-первых, сориентировать заказчика (помочь ему определить, насколько его запросы соответствуют рыночной ситуации), во-вторых, найти кандидата, оценить его возможности и профессионализм и, наконец, помочь клиенту сделать верный выбор и принять на работу человека, который станет ценным сотрудником компании на долгое время.
Требование к образованию:
Высшее. Специальность «Управление персоналом».
